企业新闻

解析行业动态,把握市场变化

【亚博app安全有保障】年终总结这样写,升职加薪在眼前

更新时间:2021-05-04
本文摘要:Hello 早上好。

Hello 早上好。距离2020竣事不到2天了,打工人打工魂,许多人又要开始码种种总结了,小我私家总结、公司总结等等,令人烦不胜烦,这里跟大家分享一点方法,助大家快速掌握总结写作技巧:今天我们继续年终总结系列,主题是:如何写好小我私家的年终总结。本文适合于:年尾写好给到上级,以此作为向导绩效评价的参考之一。

第一部门:开篇一篇摘要,简要说明今年的事情导向和完成情况。陈述今年事情的配景,包罗但不限于:1.大时代配景。例如,今年是XX的一年,全球经济……2.行业配景。

例如,对于XX行业,今年也是充满变数/挑战的一年,企业吞并收购加速,行业进入XX时代。3.小我私家事情感受。例如,对于自己来说,今年也是XX的一年。事情围绕XX展开,取得了XX业绩:……。

有不少收获与感受。4.引入下文。

例如,以下是详细先容。第二部门:事情目的与思路理清为什么做,以及怎么做的思路。

1.回首年度事情目的。说明清楚今年事情的整体导向,例如今年是XX建设年/突围年/升级年。

2.完成事情的思路。说明清楚整体脉络,一般来说会写三个,参考表达是:· 打好三场战役:业务攻坚战,流程梳理战,团队整合战。· 做好三个“一”:一个提升,一本册子,一支队伍。

亚博app安全有保障

· 实现三个“升级”:业务增长升级,管控模式升级,团队融合升级。· 三个关键词:融入、整合、裂变。如果年度目的不清晰,那可以思量从这些角度切入:1.公司战略落地。

例如,承接公司XX战略,寻找增量时机。2.过往痛点解决。

例如,针对事情效率低下,梳理流程,形成制度,释放动能;针对客户增量问题,主动联系,形成网络。3.团队治理问题。例如,强化内部员工队伍建设(招聘、培训、激励),提升团队战斗力。第三部门:业务行动与业绩围绕自己今年的事情思路,展开说明做了什么,取得了怎样的业绩。

(一)业务行动围绕今年的焦点事情举行展开。这里一般说明围绕每个重点事情,详细做了什么事。常用表达词汇有:完善/内化/落地/启动/体例/开展/通报/保障/深化/调整。

(二)如何展示业绩1.和年头目的比。如果年头有签订绩效条约,或者有制定年度目的,那么可以举行类比,强调完成情况。2.和去年比。

同比去年的完成情况,增加了几多,增长率如何。3.和内部对手比。好比内部多个团队/小组,事情任务类似,可以展示自己的排名情况。亦或者在内部到场过某个角逐,取得了什么结果。

4.和外部竞争对手比。好比在当地市场销售排名几多。

5.和行业尺度比。好比到场了行业的某个角逐,取得的名次。在行业平均去职率几多的情况下,本公司的情况是几多。总结来说就是:横向比(内部对手、外部对手、行业尺度)和纵向比(和年头目的比,和去年比)。

第四部门:不足与挑战找到不足之处,明确后续提升点。虽然取得了一定结果,但肯定另有许多不足之处,接下来就是说明自己面临的挑战。

亚博app

常见的有两类:1.履历层面。缺少XX的相关履历。2.能力层面。小我私家能力的生长跟不上组织/团队/公司的生长。

这又可以拆出业务能力和治理能力两个子维度:业务能力和治理能力。第五部门:明年事情思考说明来年的事情目的和思路。这一般包罗两个内容:1.来年的焦点目的。

2.实现目的的路径。那一般有哪些行为要做呢?包罗治理层面和业务层面。

以培训事情为例:业务层面有:1.开发新产物/服务。例如设计新的造就项目。

2.拓展新渠道。例如实验数字化学习模式。3.服务新区域。

例如服务更多的人群。4.探索新模式。例如设计案例式教学模式。5.现有关键业务升级。

例如迭代现有的造就项目。6.深化治理水平。例如强化讲师治理、课程治理。

7.提升用户体验。例如改善学习流程,设计“轻学习”项目。治理层面:1.人才选择。例如优秀人才交流。

亚博app

2.人才培训。例如本条线人才气力提升计划。3.人才治理。

这个一般是激励约束机制,以及内部治理制度,例如设计治理机制,保证效率提升。第六部门:结语回首全年,点题升华。

在最后,最好有一段升华的结语,让总结更有气力或更有温度。例如:“今年对于自己来说,是XX的一年,履历了XX挑战,克服了XX问题,取得了XX结果,也意识到XX的问题。在接下来一年,将继续发挥XX的优势,弥补XX的短板,围绕XX的偏向,继续XX,为公司的XX目的孝敬更大的气力。”好了,以上就是本文的主要内容,我们简朴回首一下:1.开篇。

可从时代配景、行业配景、小我私家感受(植入业绩)切入,再引入下文。2.事情目的与思路。回首年度事情目的,以及基于目的形成的事情思路。

3.业务行动与业绩。基于事情思路,展开事情内容,出现事情业绩。4.不足与挑战。

可以从履历和能力两方面展开,能力又分为专业能力和治理能力。5.明年事情思考。

可以从明年的关键目的切入,再给出实现目的的路径。6.结语。有气力,也要有温度。

我是浪迹天涯,希望对你有所资助。


本文关键词:亚博app,亚博app安全有保障

本文来源:亚博app-www.hyjdpt.com

返回顶部 在线客服

Copyright © Since 1998 皖ICP备25630866号-9 池州市亚博app安全有保障有限公司 服务热线:019-422414177 友情链接:西甲下注 亚博app安全有保障 亚博app 亚博app安全有保障 亚博app安全有保障